Сегодня в 15:00 в Международном мультимедийном пресс-центре «Россия сегодня» состоится круглый стол Экспертного института социальных исследований на тему: «Новое Правительство: кадровая политика Президента в действии».
После инаугурации Президент России Владимир Путин приступил к формированию нового Правительства. Процесс уже ознаменовался рядом громких кадровых назначений и перестановок. По представлению премьер-министра Михаила Мишустина в состав нового Правительства войдут сразу четыре губернатора. Важные изменения коснулись и военного ведомства: Владимир Путин предложил назначить новым министром обороны Андрея Белоусова, который сменит на этом посту Сергея Шойгу.
О чем говорят изменения и структура нового Правительства? Каковы основные параметры и эффекты кадровой политики Президента? На какие вызовы предстоит ответить новому кабмину?
Ключевые моменты с выступления на круглом столе ЭИСИ
«Новое Правительство: кадровая политика Президента в действии»
– Идет формирование смысловой повестки вокруг новых назначений в правительстве, администрации президента и регионах в начале нового срока президента Путина.
– В кадровой политике Путин следует своему стилю — сочетание преемственности и обновления, опора на проверенные кадры и привлечение новых лиц, назначение на основе профессионализма и компетентности.
– Новые кадры рекрутируются через специальные институты подготовки, такие как «школа губернаторов». Карьерный рост носит институциональный характер.
– При назначениях есть элемент неожиданности, президент до последнего держит интригу по ключевым позициям. В то же время многие назначения были предсказуемы.
– Ряд губернаторов стали федеральными министрами, что говорит о выстраивании «скамейки запасных», преемственности и понимании работы властной вертикали на всех уровнях.
– Работа губернаторов в профильных комиссиях Госсовета становится важным фактором для дальнейшего карьерного роста.
– Горизонтальная и вертикальная ротация кадров между федеральным центром и регионами является важным инструментом обеспечения единства страны и преодоления закрытости региональных элит.
– Для работы на высоких должностях в федеральной исполнительной власти недостаточно депутатского опыта, необходимо поработать в регионах, чтобы понимать, как реализуются законы и решения на местах.